Großartig führen – Großartig bleiben.

Denk-Zeug & Werk-Zeug für Klinik-Manager und Führungskräfte

Sie suchen….

nach Lösungen, wie Sie ihre Unternehmenskultur sichtbar an den Bedürfnissen ihrer MITARBEITER, PATIENTEN und
KOOPERATIONS-PARTNERN und NIEDERGELASSENEN ÄRZTEN ausrichten können?

Dann sind Sie bei mir richtig…

ich helfe Ihnen dabei Ihre passende KOMMUNIKATIONS-BRÜCKEN für mehr SICHTBARKEIT und VERTRAUEN bei Ihrem Gegenüber zu finden und gemeinsam aufzubauen.

Veränderungsprozesse mitarbeitergerecht gestalten

Der digitale Wandel 4.0 vernetzt Menschen und Maschinen – auch im Gesundheitswesen. Die damit Konfrontierten stehen häufig unter einer hohen täglichen Arbeitsbelastung. Denn Digitalisierungsprozesse sind komplex, arbeitsintensiv und ihr Nutzen wird intern oft angezweifelt. Dies alles in Einklang zu bringen, fällt häufig schwer.

Mit der Unterstützung eines unabhängigen Beraters können diese zeitlichen, finanziellen oder auch emotionalen Belastungen deutlich reduziert werden. Damit die Digitalisierung auch für Sie und alle Beteiligten funktioniert. Mehr erfahren…  

Wie zufrieden sind ihre Einweiser?

Krankenhäuser geraten unter Druck, wenn die Belegung sinkt und die Betten leer stehen. In solchen Situationen bricht nicht selten Hektik aus. Struktur, Koordination und die Bedürfnisse Kontakte des niedergelassenen Arzt zu kennen, sind gefragt.

In enger Abstimmung mit meinen Kunden berate, plane und begleite ich Kommunikationskonzepte, die eine gewinnbringende Zusammenarbeit mit Einweisern langfristig sicherstellen und leere Betten der Vergangenheit angehören. Mehr erfahren… 

Mitarbeiter binden, nur mit welcher Führungskultur?

Die politischen Vorgaben wie z.B. die Pflegepersonal-Untergrenzen-Verordnung (PpUgV), der Zeitdruck auf Station und die damit verbundene Arbeitsverdichtung lassen meist keine Chance für bewusste Kommunikation im Krankenhaus.

Der Druck insbesondere auf die Führungskräfte steigt und damit verbunden die Notwendigkeit, neue Teams aufzubauen und erfolgreich zu führen. Nicht immer einfach. Ein Weg, der Transformationale Führungsstil. Mehr erfahren…  

Mein WIR für eine gemeinsame Patienten-Versorgung:

  • Ich ÜBERSETZE die Strategien des Klinikmanagements an die Mitarbeiter,

  • Ich UNTERSTÜTZE bei Veränderungen im Klinik-Alltag als Mentorin,

  • Ich HELFE bei Krisen und Konflikten den unterschiedlichen Krankenhaus-Teams

  • Ich BERATE das Klinik-Management in der Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten

Nicole Weider

Nicole Weider

Vernetzt Krankenhaus-Teams nach innen "interdisziplinär" und nach außen "interprofessionell" - für ein gemeinsames WIR in der Patientenversorgung.

Wissen to Go

Für ein starkes WIR auf Station

Das Buch informiert darüber, wie Teams und Füh­rungs­kräfte im Kranken­haus vor­berei­tet und ge­stärkt auf die Ver­ände­rungen im Gesund­heits­wesen, wie bspw. die Digi­tali­sie­rung oder den Fach­kräfte­mangel, rea­gie­ren können.

Denn ein gesundes Arbeitsklima, zaubert bei allen Beteiligten ein Lächeln ins Gesicht – für ein starkes WIR auf Station!

Fachbuch "Teamarbeit im Krankenhaus"

Für glückliche Patienten

In diesem Buch präsentieren Experten aus den Disziplinen Marketing und Gesundheitsökonomie den Status quo wie auch die Zukunftsperspektiven für das Marketing im Gesundheitswesen.

Ich bin einer dieser Experten. Ich informiere als Co-Autorin aus meiner langjährigen Beratertätigkeit zwischen Kliniken und niedergelassenen Ärzten, für eine erfolgreiche Patientenversorgung – den glücklichen Patienten.

Marketing im Gesundheitswesen

Nicole`s Blog

Denk-Zeug & Wer-Zeug Themen im Klinik-Alltag

Krankenhauszukunftsgesetzes

Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG)

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Nicole Weider, Marketing und Kommunikations-Expertin im Gesundheitswesen, begrüßt die Entscheidung des Bundestages. Heute hat er grünes Licht zum Krankenhauszukunftsgesetzes #KHZG gegeben: 3 Milliarden Euro stehen bereit - für mehr Notfallkapazitäten, IT-Sicherheit & konkrete Digitalisierungsprojekte.
Kulturwandel im Gesundheitswesen - Nicole Weider

Führen, bewegen und kommunizieren im Wandel

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Gesundheitseinrichtungen befinden sich im Wandel. Der enorme Zeit- und Kostendruck auf der einen und der Mangel an Fachkräften auf der anderen Seite beeinflussen die Unternehmenskultur wesentlich. Der nachfoglende Artikel ist mein Beitrag zur Blogparade auf www.Zukunftsherz.de zum Thema „Kulturwandel im Gesundheitswesen“.
Fachbuch Teamarbeit im Krankenhaus

Nicole Weider vom GWK 2020 ausgezeichnet

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„Wir konnten in diesem Jahr aus einer großen Fülle von Neuerscheinungen auswählen, was uns nicht leicht gefallen ist“, sagt der Kongresspräsident Prof. Heinz Lohmann bei der Verkündung der zwölf ausgewählten Titel. In den vergangenen Jahren sei das Label „Buchtipp GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESS“ zu einer begehrten Auszeichnung geworden.
Nicole Weider - Teamarbeit im Krankenhaus

Zusammenhalten im Klinikalltag

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Nicole Weider hat sich auf den zwischenmenschlichen Umgang und die Kommunikation der verschiedenen Akteure im Gesundheitswesen spezialisiert. Ihre Passion – für eine wirksame Führung, gefolgt von einem zufriedenen Team – vertieft sie in ihrer mehrjährigen Arbeit für und mit unterschiedlichen Klinikgrößen in Deutschland. In Ihrem Podcast-Interview spricht die Expertin erstmals aus Sicht der Solopreneure.

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