Change Kommunikation im Krankenhaus

Beziehungen managen, Schnittstellen überwinden & sektorenübergreifend kommunizieren.

  • Sie sind auf dem Weg zum digitalen Krankenhaus?!
  • Sie führen die elektronische Fallakte (eFA) ein?!
  • Ihre Stationsleitungen kämpfen im Alltag mit einer hohen Fehlzeitenquote?!

Dann befinden Sie im Change Prozess, der eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen mit sich bringt.

Ich begleite Sie bei dem Veränderungsprozess und übersetzte die Anforderungen an die jeweiligen Abteilungen und Mitarbeiter zur Förderung des Miteinanders – auf dem Weg zum „Emotionalen Turnaround“.

Leistungspakete

  • Prozesskommunikation

    Auf dem Weg zum Digitalen Krankenhaus spielt das Wissen darum, wie Kommunikation funktioniert, eine immer zentralere Rolle. Ich begleite sie als Prozess- und Kommunikationsmanagerin, für mehr Mitarbeiterzufriedenheit, mehr Versorgungsqualität und mehr Wirtschaftlichkeit.

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit

    Fachbereichsübergreifend, Hand in Hand arbeiten ist das Ziel. Über individuelle Workshops und Trainings, werden Mitarbeiter & Teams auf dem Weg zum „neuen Team“ begleitet.

  • Coaching bei the Job für Führungskräfte

    Führen im Spannungsfeld zwischen Demografiewandel und Fachkräftemangel, zeigt Wege und Möglichkeiten auf, wie sie zu selbstbewussten, glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern gelangen.

Kundenreferenz

„Einige Führungskräfte unseres Krankenhauses haben an einem Stationsleitercoaching von Nicole Weider teilgenommen, um ihre Führungsrolle zu stärken und zu erfahren, wie sie ihre Stationen bestmöglich unterstützen können. Im Rahmen des Coachings ist Frau Weider mit viel Einfühlungsvermögen auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen Teilnehmers eingegangen. Der Erfolg der Maßnahme ist in den betreffenden Teams spürbar.“

Thomas LippmannGeschäftsführer der Weilheim-Schongau GmbH

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