Einträge von Nicole Weider

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Krankenhauslandschaft: „Nichts ist beständiger als der Wandel“ !

Um mit den Entwicklungen im Gesundheitsmarkt zu wachsen und nicht auf der Stelle zu treten, sind regelmäßige Veränderungen erforderlich. Erfolgreiche Krankenhäuser und Pflegeheime gehen mit der Entwicklung der Zeit und nutzen die sich wandelnden Gegebenheiten am Markt. Doch nicht jede Führungskraft oder auch deren Mitarbeiter ist offen für Veränderungsprozesse. Schließlich birgt Neues immer auch ein gewisses […]

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Inte­gra­ti­ons­ma­nage­ment im Krankenhaus

Fachkräfte aus dem Ausland eingliedern Immer mehr aus­län­di­sche Ärzte und Pfle­ger beset­zen offene Stel­len in deut­schen Kran­ken­häu­sern und schlie­ßen somit die Lücke des beste­hen­den Fach­kräf­te­man­gels. Ins­be­son­dere im Assis­tenz­arzt­be­reich und für die Fach­arzt­aus­bil­dung stei­gen die Bewer­bungs­zah­len aus dem Aus­land. Mehr…

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Ist meine Klinik-Website noch zeitgemäß?

Ihre Website ist dann zeitgemäß wenn sie über ein ansprechendes und individuelles Design inklusive Logo verfügt, der Inhalt umfassend über Ihre Klinik und Leistungen informiert und sie leicht über Suchmaschinen gefunden wird. Zudem sollte es Ihren Mitarbeitern ohne großen Aufwand möglich sein, bestehenden Inhalte eigenständig bearbeiten und veröffentlichen zu können. Ich helfe Ihnen gerne mit […]

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Strukturierte Qualitätsberichte nach § 137: GBA droht mit schwarzer Liste

Kliniken, die künfitig der jährlichen Veröffentlichung von Qualitätsberichten nicht nachkommen werden bestraft. Der GBA hat ein zweistufiges Sanktionsmodell beschlossen. Ab dem Berichtsjahr 2013 müssen Krankenhäuser in ihren Qualitätsberichten Angaben darüber machen, ob sie leistungsbezogene Zielvereinbarungen mit ihren leitenden Ärzten abgeschlossen haben. Mehr

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Unternehmenskultur: Ein zwingender Bestandteil bei Klinikfusionen?!

Eine aktuelle Studie von BDO bringt neue Erkenntnisse, welche Kriterien bei einer Klinikfusion zu berücksichtigen sind. Auch wenn die wirtschaftlichen Faktoren weiterhin die größere Rolle bei den Verhandlungen spielen, müssen die Vertrauensbildenden Maßnahmen, wie Kultur, der Umgang miteinander sowie Ziele und Werte der einzelnen Kliniken zwingend im Fusionsprozess berücksichtigt werden. Warum? Mehr…