• Warum sollte sich ein Bewerber genau für Ihre Klinik entscheiden?
• Was bieten Sie neben der Unterstützung der Wohnungssuche noch für Ihre Mitarbeiter an? Z.B. Reinigungsservice? Kindernotfallbetreuung? Karriereentwicklung?

Ich unterstütze Sie mit einem Analysworkshop. Hierbei werden die wesentlichen Kriterien für Mitarbeiterzufriedenheit betrachtet, ihre HR Angebote geprüft und Ideen und Ansätze zu einer verstärkten Mitarbeiterbindung und –gewinnung erarbeitet. Dabei werden folgende Themen betrachtet:

• Umfang, Qualität und Systematik Ihrer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ihre Mitarbeitermaßnahmen zu den Themen Familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Gestaltung von Dienstplan und Arbeitszeiten
• Ihr Image