Ihr Nutzen

  • Sie sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte für schwierige Situationen gewappnet sind
  • Sie steigern die Motivation und Effizienz Ihrer Mitarbeiter
  • Sie beugen Personalknappheit vor

Hintergrund

Fehltage, Fluktuation oder unzureichende Leistungen können die Folgen und Anzeichen unmotivierter Mitarbeiter sein. Zufriedene Mitarbeiter bilden das Rückgrat Ihres Hauses und sind die Zugpferde in Ihrer Klinik. Sie sind für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg un-verzichtbar – denn nichts ist teurer, als wenn langjährige Mitarbeiter oder Führungskräfte Ihre Klinik in einer schwierigen Phase verlassen. Damit das nicht passiert, biete ich ein fünfteiliges Coaching Ihrer Führungskräfte an.

Coaching „on the job“ – kein Tag wie jeder andere.

Im Fokus dieser Coaching-Reihe stehen die Anliegen, Wünsche und Ziele der jeweiligen Stationsleitung, um den gegebenen Anforderungen standzuhalten und ihrer Rolle als Führ-ungskraft gerecht zu bleiben. Die Coaching-Tage sind so gelegt, dass die Stationsleitungen die Zwischenzeit nutzen können, um ihre just erworbenen Kenntnisse zu reflektieren und umzusetzen.

Zeitraum

Die Maßnahme dauert zwischen sechs und neun Monaten, im Einzelfall auf Anfrage auch länger.

Ziele

Ihre Führungskräfte erarbeiten wichtige Strategien – sowohl für den Alltag als auch für die Bewältigung komplexer Situationen – und entwickeln ihre Führungsqualitäten gezielt weiter.

Auswertung

Zum Abschluss der Coaching-Reihe erstelle ich eine Zusammenfassung der erreichten Ziele und gibt eine Einschätzung zu den gecoachten Mitarbeitern ab. Zusätzlich spreche ich Handlungsempfehlungen aus, die auf den Ergebnissen basieren.